Máis información

Cada posto ten asignado:

• Un código, unha denominación, e un estado de ocupación (vacante, non vacante).
• Un nivel de complemento de destino, un complemento específico, o tipo de posto (singularizado, indistintamente persoal eventual ou funcionario ou non singularizado) a forma de provisión (indistintamente persoal eventual ou funcionario, libre designación ou concurso) e ou requisitos, o seu se houbese, en relación coa residencia do funcionario.
• A adscrición a algunha Administración (do Estado, Autonómica, Local e/ ou distintas combinacións destas), adscrición a grupos e subgrupos de clasificación profesional de funcionarios de carreira (A1, A2, B, C1 e C2) e a adscrición a Corpos de funcionarios. Estas claves utilízanse para concretar que funcionarios poden ocupar ou non poden ocupar determinados postos pola pertenza a unha administración, un corpo ou un grupo profesional.
• No seu caso titulación esixida para o desempeño do posto, formación específica e se hai algunha observación (posto a amortizar, horario especial, dispoñibilidade horaria…).

Cada posto ten asignado:

• Un código, una denominación y un grupo profesional en virtud de las categorías del correspondiente convenio.
• Os complementos retributivos que teña asignado cada posto(de posto, horario/xornada, transitorio e especial responsabilidade) así como a Área funcional do posto (administrativa e xestión de tributos, oficios e especialidades, vixilancia, saúde e prevención de riscos laborais e informática).
• O código do convenio polo que se regula, a titulación que, no seu caso requírase, requisitos de residencia se os houbese (provincia/localidade) e as observacións (xornada en festivos, coñecemento de linguas, posto a regularizar) que no seu caso tivese.
• Ao final aparece o estado de ocupación do posto (vacante, non vacante)