Go to content

Ministeri d'Igualtat

Información sobre las funciones del Ministerio de Igualdad y de sus organismos públicos, vinculados o dependientes.

Funcions

Correspon al Ministeri d'Igualtat la proposta i execució de la política del Govern en matèria d'igualtat i de les polítiques dirigides a fer real i efectiva la igualtat entre dones i homes, la prevenció i erradicació de les diferents formes de violència contra la dona i l'eliminació de tota forma de discriminació per raó de sexe, origen racial o ètnic, religió o ideologia, orientació sexual, identitat de gènere, edat, discapacitat o qualsevol altra condició o circumstància personal o social.

Li correspon, en particular, l'elaboració i desenvolupament de les normes, actuacions i mesures dirigides a assegurar la igualtat de tracte i d'oportunitats, especialment entre dones i homes, el foment de la participació social i política de les dones, i la prevenció i erradicació de qualsevol forma de violència contra la dona.

pujar

  1. L'impuls i desenvolupament de l'aplicació transversal dels principis d'igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes en l'actuació dels poders públics i, especialment, en l'Administració General de l'Estat.
  2. El seguiment de l'aplicació i desenvolupament normatiu de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.
  3. El seguiment de l'aplicació i desenvolupament normatiu de la Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere.
  4. El impulso y seguimiento del cumplimiento de las medidas contempladas en el Pacto de Estado contra la Violencia de Género, así como la puesta en marcha de las medidas necesarias para la prevención y erradicación de todas las formas de violencia contra la mujer, en colaboración con las instituciones del Estado y Administraciones Públicas con competencias en la materia, así como con las organizaciones de la sociedad civil.
  5. La proposta de normes i mesures per a la lluita contra el tràfic de dones amb finalitats d'explotació sexual, així com la seua coordinació, seguiment i avaluació.
  6. La coordinación de las políticas de la Administración General del Estado en materia de igualdad de trato y de oportunidades, con especial referencia a la igualdad entre mujeres y hombres, así como el desarrollo de políticas de cooperación con las administraciones de las comunidades autónomas y entidades locales en materias de su competencia, sin perjuicio de las competencias atribuidas a otros departamentos.
  7. El impulso de medidas de fomento de la igualdad de trato y de oportunidades, con especial referencia a la igualdad entre mujeres y hombres, y la ampliación de garantías y derechos ciudadanos, mediante el desarrollo de políticas que aborden problemas concretos de desigualdad adaptados a las necesidades propias de distintos grupos de personas, sin perjuicio de las competencias atribuidas a otros departamentos.
  8. La proposta de les mesures necessàries per a consolidar la presència de dones en qualssevol àmbits de la vida, garantint la presència equilibrada de dones i homes, de manera progressiva, en els termes recollits en la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, en els organismes i òrgans públics i en els consells d'administració de les societats públiques i privades.
  9. La participació, al costat dels òrgans corresponents del Ministeri de Treball i Economia Social, en la promoció de polítiques dirigides a garantir la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes en l'ocupació i l'ocupació, i a reduir la discriminació laboral i la desocupació femenina, tenint com a objectiu la plena ocupació i la reducció de les diferències existents entre les percepcions salarials d'homes i dones mitjançant, entre altres mesures, el suport i facilitació de la implantació de plans d'igualtat en les empreses.
  10. El foment de les mesures que afavorisquen la conciliació del treball amb la vida personal i familiar, així com la corresponsabilitat en les responsabilitats familiars, impulsant, entre altres, l'equiparació dels permisos de paternitat i maternitat i el desenvolupament de programes per a fomentar la paternitat responsable.
  11. La puesta en marcha de actuaciones de formación, información y sensibilización destinadas a hacer efectivo el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en cualesquiera ámbitos de la vida.
  12. L'impuls i desenvolupament de l'aplicació transversal del principi d'igualtat de tracte i no discriminació de les persones per raó de sexe, origen racial o ètnic, orientació sexual, identitat de gènere, religió o creences, ideologia, edat, discapacitat o qualsevol altra condició o circumstància personal o social.
  13. La propuesta de medidas normativas destinadas a garantizar la igualdad de trato y no discriminación de las personas, con independencia de su sexo, origen racial o étnico, orientación sexual, identidad de género, religión o creencias, ideología, edad, discapacidad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
  14. La posada en marxa d'actuacions de formació, informació i sensibilització destinades a fer efectiu el principi d'igualtat de tracte i no discriminació de les persones per raó de sexe, origen racial o ètnic, origen nacional, orientació sexual, identitat de gènere, religió o creences, ideologia, edat, discapacitat o qualsevol altra condició o circumstància personal o social, en qualssevol àmbits de la vida.
  15. En coordinació amb altres departaments ministerials, proposar i impulsar l'aplicació de mesures destinades a realitzar un diagnòstic per a la prevenció i erradicació dels delictes d'odi i del discurs d'odi en l'àmbit públic i privat.
  16. En coordinació amb altres Administracions Públiques, l'impuls de mesures destinades a reconéixer i protegir l'heterogeneïtat del fet familiar.
  17. En col·laboració amb els òrgans corresponents del Ministeri d'Afers exteriors, Unió Europea i Cooperació, la supervisió i el seguiment dels acords internacionals en matèria d'igualtat i no discriminació, l'organització i participació d'Espanya en els cims i esdeveniments internacionals en la matèria, l'elaboració d'informes per a les institucions internacionals i el seguiment dels projectes i trobades internacionals relacionades amb la igualtat impulsats pel Govern d'Espanya, sense perjudici de les competències de la Secretaria General Tècnica del departament en esta matèria.

  1. La direcció, impuls i coordinació de les actuacions relatives a la participació del departament en els òrgans col·legiats del Govern i en els de col·laboració i suport al Govern.
  2. Assistir a la persona titular del Ministeri en el control d'eficàcia del departament i els seus organismes públics.
  3. La responsabilitat de l'assessorament jurídic a la persona titular del Ministeri en el desenvolupament de les funcions que a aquesta li corresponen i, en particular, en l'exercici de la seua potestat normativa i en la producció dels actes administratius de la competència d'aquella, així com als altres òrgans del Ministeri.
  4. L'elaboració de l'avantprojecte anual de pressupostos del Ministeri i la coordinació dels corresponents a les entitats i organismes públics adscrits, així com el seguiment de l'execució pressupostària i tramitació de les seues modificacions.
  5. La gestión económica y financiera, así como la planificación y seguimiento de la contratación administrativa.
  6. La planificació, direcció i administració dels recursos humans del departament i les relacions amb les organitzacions sindicals i entitats representatives del personal, així com la gestió dels plans de formació, acció social i dels programes de prevenció de riscos laborals.
  7. La tramitació dels expedients de compatibilitat relatius al personal del Ministeri, així com dels seus organismes públics vinculats als quals resulte d'aplicació la normativa sobre incompatibilitats del personal al servei de les Administracions Públiques. Així mateix, li correspon l'exercici de la potestat disciplinària del personal del departament, en els termes previstos en la legislació que resulte d'aplicació.
  8. L'execució dels plans i programes d'inspecció dels serveis i l'avaluació del funcionament dels òrgans i unitats dels serveis, entitats i organismes públics adscrits.
  9. L'exercici de les funcions de la Unitat d'Igualtat del Ministeri, segons el que es preveu en l'article 77 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març i d'acord amb el Reial decret 259/2019, de 12 d'abril, pel qual es regulen les Unitats d'Igualtat de l'Administració General de l'Estat.
  10. La coordinació de les avaluacions de les polítiques públiques de competència del departament i, en el seu cas, la realització d'aquestes, que determine el titular del Ministeri, d'acord amb el pla d'avaluacions de polítiques públiques que aprove el Consell de Ministres, amb el suport de l'Institut per a l'Avaluació de Polítiques Públiques del Ministeri de Política Territorial i Funció Pública.
  11. La gestión de bienes materiales, muebles e inmuebles y su inventario, los arrendamientos, la ejecución de obras y el mantenimiento y conservación de los edificios del Ministerio.
  12. La direcció i coordinació de les Oficines d'assistència en matèria de registre, així com dels serveis tècnics, de seguretat, de reprografia i, en general, els de règim interior i assumptes generals del Ministeri.
  13. La planificación, dirección y coordinación de los sistemas de información; la elaboración, preparación y propuesta de necesidades de los recursos tecnológicos, así como la prestación de servicios en materia de tecnologías de la información y la dirección y coordinación del portal web, sede electrónica e intranet.
  14. L'elaboració, desenvolupament i execució dels plans de digitalització del departament, així com la implantació i seguiment dels plans de transformació digital de l'Administració General de l'Estat, en coordinació amb la Secretaria General d'Administració Digital del Ministeri d'Assumptes Econòmics i Transformació Digital.
  15. La coordinació i la supervisió de la política de protecció de dades en compliment de la normativa aplicable en esta matèria en l'àmbit de les competències del departament i, en particular, exercir les competències relatives al delegat de protecció de dades, previstes en el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell de 27 d'abril de 2016 per a l'àmbit del Ministeri, excloent els seus Organismes Públics, i en la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals.
pujar

Normativa

pujar

Estructura orgànica (organigrama)

pujar