Anar al contingut

Ministeri d'Igualtat

Informació sobre les funcions del Ministeri d'Igualtat i dels seus organismes públics, vinculats o depenents.

Funcions

Corresponde al Ministerio de Igualdad la propuesta y ejecución de la política del Gobierno en materia de igualdad y de las políticas dirigidas a hacer real y efectiva la igualdad entre mujeres y hombres, la prevención y erradicación de las distintas formas de violencia contra la mujer y la eliminación de toda forma de discriminación por razón de sexo, origen racial o étnico, religión o ideología, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Li correspon, en particular, l'elaboració i desenvolupament de les normes, actuacions i mesures dirigides a assegurar la igualtat de tracte i d'oportunitats, especialment entre dones i homes, el foment de la participació social i política de les dones, i la prevenció i erradicació de qualsevol forma de violència contra la dona.

pujar

  1. L'impuls i desenvolupament de l'aplicació transversal dels principis d'igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes en l'actuació dels poders públics i, especialment, en l'Administració General de l'Estat.
  2. El seguiment de l'aplicació i desenvolupament normatiu de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.
  3. El seguimiento de la aplicación y desarrollo normativo de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
  4. L'impuls i seguiment del compliment de les mesures contemplades en el Pacte d'Estat contra la Violència de Gènere, així com la posada en marxa de les mesures necessàries per a la prevenció i erradicació de totes les formes de violència contra la dona, en col·laboració amb les institucions de l'Estat i Administracions Públiques amb competències en la matèria, així com amb les organitzacions de la societat civil.
  5. La proposta de normes i mesures per a la lluita contra el tràfic de dones amb finalitats d'explotació sexual, així com la seva coordinació, seguiment i avaluació.
  6. La coordinación de las políticas de la Administración General del Estado en materia de igualdad de trato y de oportunidades, con especial referencia a la igualdad entre mujeres y hombres, así como el desarrollo de políticas de cooperación con las administraciones de las comunidades autónomas y entidades locales en materias de su competencia, sin perjuicio de las competencias atribuidas a otros departamentos.
  7. El impulso de medidas de fomento de la igualdad de trato y de oportunidades, con especial referencia a la igualdad entre mujeres y hombres, y la ampliación de garantías y derechos ciudadanos, mediante el desarrollo de políticas que aborden problemas concretos de desigualdad adaptados a las necesidades propias de distintos grupos de personas, sin perjuicio de las competencias atribuidas a otros departamentos.
  8. La proposta de les mesures necessàries per a consolidar la presència de dones en qualssevol àmbits de la vida, garantint la presència equilibrada de dones i homes, de manera progressiva, en els termes recollits en la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, en els organismes i òrgans públics i en els consells d'administració de les societats públiques i privades.
  9. La participación, junto a los órganos correspondientes del Ministerio de Trabajo y Economía Social, en la promoción de políticas dirigidas a garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, y a reducir la discriminación laboral y el desempleo femenino, teniendo como objetivo el pleno empleo y la reducción de las diferencias existentes entre las percepciones salariales de hombres y mujeres mediante, entre otras medidas, el apoyo y facilitación de la implantación de planes de igualdad en las empresas.
  10. El fomento de las medidas que favorezcan la conciliación del trabajo con la vida personal y familiar, así como la corresponsabilidad en las responsabilidades familiares, impulsando, entre otras, la equiparación de los permisos de paternidad y maternidad y el desarrollo de programas para fomentar la paternidad responsable.
  11. La posada en marxa d'actuacions de formació, informació i sensibilització destinades a fer efectiu el principi d'igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes en qualssevol àmbits de la vida.
  12. L'impuls i desenvolupament de l'aplicació transversal del principi d'igualtat de tracte i no discriminació de les persones per raó de sexe, origen racial o ètnic, orientació sexual, identitat de gènere, religió o creences, ideologia, edat, discapacitat o qualsevol altra condició o circumstància personal o social.
  13. La proposta de mesures normatives destinades a garantir la igualtat de tracte i no discriminació de les persones, amb independència del seu sexe, origen racial o ètnic, orientació sexual, identitat de gènere, religió o creences, ideologia, edat, discapacitat o qualsevol altra condició o circumstància personal o social.
  14. La posada en marxa d'actuacions de formació, informació i sensibilització destinades a fer efectiu el principi d'igualtat de tracte i no discriminació de les persones per raó de sexe, origen racial o ètnic, origen nacional, orientació sexual, identitat de gènere, religió o creences, ideologia, edat, discapacitat o qualsevol altra condició o circumstància personal o social, en qualssevol àmbits de la vida.
  15. En coordinación con otros departamentos ministeriales, proponer e impulsar la aplicación de medidas destinadas a realizar un diagnóstico para la prevención y erradicación de los delitos de odio y del discurso de odio en el ámbito público y privado.
  16. En coordinación con otras Administraciones Públicas, el impulso de medidas destinadas a reconocer y proteger la heterogeneidad del hecho familiar.
  17. En col·laboració amb els òrgans corresponents del Ministeri d'Afers exteriors, Unió Europea i Cooperació, la supervisió i el seguiment dels acords internacionals en matèria d'igualtat i no discriminació, l'organització i participació d'Espanya en els cims i esdeveniments internacionals en la matèria, l'elaboració d'informes per a les institucions internacionals i el seguiment dels projectes i trobades internacionals relacionades amb la igualtat impulsats pel Govern d'Espanya, sense perjudici de les competències de la Secretaria General Tècnica del departament en aquesta matèria.

  1. La direcció, impuls i coordinació de les actuacions relatives a la participació del departament en els òrgans col·legiats del Govern i en els de col·laboració i suport al Govern.
  2. Asistir a la persona titular del Ministerio en el control de eficacia del departamento y sus organismos públicos.
  3. La responsabilitat de l'assessorament jurídic a la persona titular del Ministeri en el desenvolupament de les funcions que a aquesta li corresponen i, en particular, en l'exercici de la seva potestat normativa i en la producció dels actes administratius de la competència d'aquella, així com als altres òrgans del Ministeri.
  4. La elaboración del anteproyecto anual de presupuestos del Ministerio y la coordinación de los correspondientes a las entidades y organismos públicos adscritos, así como el seguimiento de la ejecución presupuestaria y tramitación de sus modificaciones.
  5. La gestió econòmica i financera, així com la planificació i seguiment de la contractació administrativa.
  6. La planificació, direcció i administració dels recursos humans del departament i les relacions amb les organitzacions sindicals i entitats representatives del personal, així com la gestió dels plans de formació, acció social i dels programes de prevenció de riscos laborals.
  7. La tramitació dels expedients de compatibilitat relatius al personal del Ministeri, així com dels seus organismes públics vinculats als quals resulti d'aplicació la normativa sobre incompatibilitats del personal al servei de les Administracions Públiques. Així mateix, li correspon l'exercici de la potestat disciplinària del personal del departament, en els termes previstos en la legislació que resulti d'aplicació.
  8. La ejecución de los planes y programas de inspección de los servicios y la evaluación del funcionamiento de los órganos y unidades de los servicios, entidades y organismos públicos adscritos.
  9. El ejercicio de las funciones de la Unidad de Igualdad del Ministerio, según lo previsto en el artículo 77 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y de acuerdo con el Real Decreto 259/2019, de 12 de abril, por el que se regulan las Unidades de Igualdad de la Administración General del Estado.
  10. La coordinació de les avaluacions de les polítiques públiques de competència del departament i, en el seu cas, la realització d'aquestes, que determini el titular del Ministeri, d'acord amb el pla d'avaluacions de polítiques públiques que aprovi el Consell de Ministres, amb el suport de l'Institut per a l'Avaluació de Polítiques Públiques del Ministeri de Política Territorial i Funció Pública.
  11. La gestió de béns materials, mobles i immobles i el seu inventari, els arrendaments, l'execució d'obres i el manteniment i conservació dels edificis del Ministeri.
  12. La dirección y coordinación de las Oficinas de asistencia en materia de registro, así como de los servicios técnicos, de seguridad, de reprografía y, en general, los de régimen interior y asuntos generales del Ministerio.
  13. La planificació, adreça i coordinació dels sistemes d'informació; l'elaboració, preparació i proposta de necessitats dels recursos tecnològics, així com la prestació de serveis en matèria de tecnologies de la informació i l'adreça i coordinació del portal web, sedi electrònica i intranet.
  14. L'elaboració, desenvolupament i execució dels plans de digitalització del departament, així com la implantació i seguiment dels plans de transformació digital de l'Administració General de l'Estat, en coordinació amb la Secretaria General d'Administració Digital del Ministeri d'Assumptes Econòmics i Transformació Digital.
  15. La coordinació i la supervisió de la política de protecció de dades en compliment de la normativa aplicable en aquesta matèria en l'àmbit de les competències del departament i, en particular, exercir les competències relatives al delegat de protecció de dades, previstes en el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell de 27 d'abril de 2016 per a l'àmbit del Ministeri, excloent els seus Organismes Públics, i en la Llei orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals.
pujar

Normativa

pujar

Estructura orgànica (organigrama)

pujar