- Formar aos empregados públicos nas bases conceptuais, valores, ferramentas e estratexias de goberno aberto.
- Capacitar e reforzar actitudes dos empregados públicos na súa relación cos cidadáns baseadas na transparencia, a rendición de contas, a participación e a colaboración.
- Promover a interiorización das obrigas e compromisos dos empregados públicos na súa relación cos cidadáns.
- Aplicar criterios baseados no coñecemento dos valores do goberno aberto á selección dos novos empregados públicos.
- Mellorar a calidade dos servizos públicos.