Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions

1. La dirección y tutela de las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social, adscritas al Departamento, sin perjuicio de las competencias atribuidas a otros Ministerios y a otras unidades del Departamento.

2. El impulso y la dirección de la ordenación jurídica del sistema de la Seguridad Social y de las pensiones.

3. L'impuls i la direcció de la planificació i l'anàlisi econòmica i financera del sistema de la Seguretat Social i de les pensions.

4. La direcció i coordinació de la gestió dels recursos financers i despeses de Seguretat Social i de les pensions.

5. La planificación y tutela de la gestión ejercida por las entidades colaboradoras de la Seguridad Social.

6. La tutela, superior dirección y coordinación de la asistencia jurídica de las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social.

7. Proposar i donar suport, en l'acompliment de les seves funcions, al Delegat de Protecció de Dades de la Secretaria d'Estat de la Seguretat Social i Pensions.

8. Cualquier otra competencia que, legal o reglamentariamente, le esté atribuida.

A la Secretaría de Estado de Migraciones le corresponde elaborar y desarrollar la política del Gobierno en materia de extranjería, inmigración y emigración.

1. El diseño, impulso y evaluación de políticas que tienen por finalidad ayudar a la incorporación y la participación en la sociedad, en igualdad de oportunidades, de los colectivos más desfavorecidos.

2. L'impuls, elaboració, coordinació i seguiment de les polítiques, estratègies, plans i programes d'actuació en matèria d'inclusió, en cooperació amb altres departaments ministerials en l'àmbit de les seves respectives competències en matèria d'assumptes socials i, en particular, amb el Ministeri de Drets Socials, Consum i Agenda 2030 i amb el Ministeri de Joventut i Infància.

3. La definició d'objectius d'inclusió i desenvolupament d'un sistema d'indicadors amb els quals dur a terme el mesurament, seguiment i avaluació dels objectius d'inclusió.

4. La coordinació dels aspectes econòmics de les memòries de l'anàlisi d'impacte normatiu en l'àmbit del Departament.

5. La coordinació de la representació del Departament davant els organismes multilaterals i el suport en l'elaboració d'estudis i informes que la relació amb aquests organismes multilaterals requereixi.

6. El desarrollo de indicadores objetivables de crecimiento inclusivo y de desigualdad para la economía española que puedan ser utilizados para el diseño y toma de decisión de nuevas políticas o la reformulación de las ya existentes.

7. L'impuls de la incorporació dels indicadors d'inclusió en el procés de presa de decisions i en el procés de disseny de polítiques públiques.

8. El seguimiento de beneficiarios del conjunto de políticas de gasto e ingreso y los efectos de estas políticas en términos de inclusión y desigualdad, con especial atención a las relativas al mercado laboral, educación, sanidad, medio ambiente, vivienda e innovación.

9. La definición y análisis de objetivos ligados al crecimiento inclusivo.

10. El seguimiento continuo y evaluación ex post del grado de cumplimiento de los objetivos de inclusión y crecimiento inclusivo establecidos, en especial del Ingreso Mínimo Vital y otras políticas competencia del Departamento, en cooperación con el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.

11. La promoción y realización de evaluaciones, estudios, informes e investigaciones desde una perspectiva científica sobre las trayectorias de inclusión de personas pertenecientes a diferentes colectivos en situación de vulnerabilidad, que permitan examinar el impacto sobre dichas trayectorias de las diferentes políticas públicas y prestaciones.

12. La explotación de bases de datos de indicadores de inclusión a nivel regional, nacional e internacional para la realización de evaluaciones, investigaciones científicas, estudios e informes que incluyan la información necesaria para la toma de decisiones por parte de los órganos directivos y superiores del Departamento en relación con las políticas de su competencia en colaboración con los órganos y unidades competentes.

13. El apoyo y asesoramiento a diferentes departamentos ministeriales y otras Administraciones públicas en materia de definición de objetivos e indicadores de inclusión, diseño de políticas públicas y evaluación y asesoramiento desde una perspectiva científica de las políticas en materia de inclusión, sin perjuicio de las competencias atribuidas a la Secretaría de Estado de Derechos Sociales del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.

14. La coordinación, incluida la planificación, supervisión e impulso de la actividad estadística realizada en el ámbito de sus funciones.

15. L'elaboració i anàlisi de les estadístiques assignades al Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions i que no siguin atribuïdes expressament a una altra unitat.

16. La formulación del Plan Estadístico Nacional y de los programas anuales que lo desarrollan en el ámbito de la Secretaría General, y la elaboración de las estadísticas que tiene asignadas.

17. La coordinación institucional en materia estadística con el Instituto Nacional de Estadística, con otros departamentos ministeriales, con otras Administraciones públicas y con organismos internacionales, en particular, con la Oficina Estadística de la Unión Europea respecto a las estadísticas que corresponden a la Secretaría General, exigidas por la normativa de la Unión Europea, sin perjuicio de las competencias asignadas a otras unidades de la Secretaría General.

18. L'impuls, anàlisi, elaboració, coordinació de les avaluacions, plans, estratègies i programes d'actuació en matèria d'inclusió social.

19. El seguiment, avaluació i revisió de les polítiques, programes i estratègies d'inclusió i prestacions socials, destinades a garantir la inclusió.

20. El análisis y propuesta de mejora y rediseño de las prestaciones existentes a los departamentos competentes, en el ámbito de las políticas de inclusión, con la finalidad de evitar posibles duplicidades y maximizar la eficacia de estas.

21. L'avaluació, estudi, informe i proposta de les normes reguladores de l'Ingrés Mínim Vital i mesures associades amb la finalitat de reduir la desigualtat, la pobresa i la participació soci laboral justa dels col·lectius més desfavorits, en cooperació amb el Ministeri de Drets Socials, Consum i Agenda 2030.

22. La relació i col·laboració tècnica amb el departament competent en matèria de Fons Social Europeu i amb altres departaments competents en altres fons rellevants en matèria d'inclusió social, així com amb les Comunitats Autònomes en matèria d'inclusió i d'aquelles prestacions socials circumscrites a aquest àmbit.

23. La relación y colaboración técnica con la Unión Europea y organismos internacionales en los programas relativos a inclusión social.

24. El suport, assessorament i assistència tècnica als organismes rellevants en l'àmbit d'anàlisi, seguiment, avaluació i modificació dels sistemes de rendes mínimes i les polítiques d'inclusió social en les Comunitats Autònomes, sense perjudici de les competències actualment atribuïdes al Consell Territorial de Serveis Socials i del Sistema per a l'Autonomia i l'Atenció a la Dependència.

1. La representació ordinària del Ministeri.

2. La dirección, impulso y coordinación general de los servicios comunes del departamento y el ejercicio de las competencias correspondientes a dichos servicios comunes.

3. El suport i assessorament tècnic a la persona titular del Departament en l'elaboració i aprovació dels plans d'actuació del Departament, així com en el control d'eficàcia del Ministeri i els seus organismes depenents.

4. L'estudi dels diferents elements organitzatius del Departament i la direcció i realització dels projectes organitzatius d'àmbit ministerial.

5. La direcció, impuls, coordinació i supervisió de la fonamentació tècnic-jurídica relativa a la participació del Departament en els òrgans col·legiats del Govern i en els de col·laboració i suport al Govern.

6. La elaboración de los planes del Departamento en materia normativa, el impulso, coordinación, apoyo y supervisión de las actividades de elaboración de disposiciones generales del departamento y el informe de los proyectos de normas de otros Ministerios, coordinando las actuaciones dentro del Ministerio y con los demás departamentos que hayan de intervenir en el procedimiento.

7. La coordinación de la acción del Departamento en el exterior, la cooperación internacional, sin perjuicio de las competencias del Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, y la coordinación, a través de la Secretaría General Técnica, de las Consejerías de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, en el exterior, en el ámbito de las competencias del Departamento y sin perjuicio de la debida coordinación con el Ministerio de Trabajo y Economía Social y de la competencia de las Embajadas o Misiones Diplomáticas españolas en el extranjero y de la dependencia directa de las personas titulares de aquellas respecto del Jefe de Misión Diplomática.

8. La elaboración y tramitación del anteproyecto anual de presupuestos del Departamento y la coordinación de los correspondientes a sus entidades adscritas, así como el seguimiento de la ejecución presupuestaria y la tramitación de los expedientes de modificación presupuestaria de los servicios presupuestarios del Departamento, y de los expedientes de autorización para adquirir compromisos de gasto de carácter plurianual, en aplicación de lo dispuesto en el artículo 47.3 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria.

9. La gestió econòmica i financera i de la tresoreria no atribuïda a altres òrgans, així com la planificació, tramitació i seguiment de la contractació administrativa i privada no atribuïda a altres òrgans, i la coordinació dels òrgans col·legiats del Departament en matèria de contractació.

10. La coordinació i control de l'actuació de les diferents caixes pagadores del Departament a través de la Unitat Central de Caixes, així com la tramitació dels pagaments que es realitzin mitjançant els procediments especials de pagament a justificar i bestreta de caixa fixa des de la caixa pagadora general adscrita a la Sotssecretaria.

11. La evaluación de los distintos programas de gasto desarrollados en el Ministerio, orientada a lograr políticas de gasto más eficientes.

12. La coordinació de l'elaboració i actualització del Pla Estratègic de Subvencions de conformitat amb el que s'estableix en la normativa vigent.

13. La planificació, gestió i administració dels recursos humans del Departament, l'elaboració de les propostes d'aprovació i modificació de les relacions de llocs de treball i els plans d'ocupació, la tramitació dels processos per a la cobertura dels llocs de treball, i les relacions amb les organitzacions sindicals i les associacions professionals de funcionaris, així com la gestió dels plans de formació, de l'acció social i dels programes de prevenció de riscos laborals.

14. La coordinació i supervisió de la política de personal de les entitats gestores i serveis comuns de la Seguretat Social així com la supervisió i coordinació de les propostes de plans d'ocupació, i de les funcions de gestió ordinària que corresponen a les unitats de personal de les entitats gestores, de la Tresoreria General de la Seguretat Social, de la Intervenció General de la Seguretat Social, de la Gerència d'Informàtica i del Servei Jurídic de l'Administració de la Seguretat Social.

15. L'execució dels plans i programes d'inspecció dels serveis i l'avaluació del funcionament, l'eficàcia i rendiment del personal i serveis dels òrgans i unitats dels serveis centrals, entitats i organismes públics adscrits així com la coordinació de les activitats vinculades amb les avaluacions de les polítiques públiques de competència del Departament en suport de l'Institut per a l'Avaluació de Polítiques Públiques, d'acord amb el pla d'avaluacions de polítiques públiques que aprovi el Consell de Ministres.

16. El desenvolupament de les funcions pròpies de la Unitat d'Igualtat del Departament, previstes en l'article 77 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes.

17. El ejercicio de las competencias relativas al Delegado de Protección de Datos, previstas en el Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos) y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, para el ámbito del Ministerio, salvo para el ámbito de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones y sus entidades gestoras y servicios comunes.

18. El ejercicio de las funciones de la Unidad de Información de Transparencia del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, según lo previsto en el artículo 21 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, y el apoyo en la coordinación de las iniciativas en materia de Gobierno abierto en el ámbito del Ministerio.

19. El desenvolupament i coordinació de les activitats d'informació administrativa i atenció al ciutadà, així com la publicitat institucional.

20. La gestió dels mitjans materials del Departament, mobles i immobles, a exclusió dels centres de migracions o d'immobles que vagin a ser destinats a futurs centres de migracions als quals es refereix l'article 5; el seu inventari; la gestió dels arrendaments; l'adequació i conservació d'aquests immobles; el manteniment de les seves instal·lacions; i la planificació, coordinació, elaboració i direcció dels projectes d'obres, i la seva corresponent execució, així com la planificació, tramitació i seguiment de la contractació administrativa i privada necessària per a això; i la gestió patrimonial relacionada amb la tramitació dels expedients d'afectació, d'adscripció o d'arrendament dels immobles destinats als serveis centrals del Departament.

21. La gestió del registre general del Departament, així com la direcció i gestió dels serveis tècnics, de seguretat, de reprografia i, en general, dels serveis generals i de règim interior.

22. La direcció, organització i gestió de biblioteques, arxius i serveis de documentació del Departament.

23. La gestió, desenvolupament i manteniment dels sistemes d'informació en el Ministeri, respecte dels serveis centrals i de l'exterior, incloent la Intranet, el portal d'internet i la seu electrònica; la provisió i gestió d'equipaments i serveis informàtics i de les xarxes de comunicacions; la implantació dels sistemes de seguretat informàtica i la gestió del centre departamental d'atenció a l'usuari, sense perjudici de les competències del Consell General d'Administració electrònica de la Seguretat Social així com la planificació, tramitació i seguiment de la contractació administrativa i privada necessària per a això.

24. L'elaboració, desenvolupament i execució dels plans de digitalització del departament, així com la implantació i seguiment dels plans de transformació digital de l'Administració General de l'Estat, respecte dels serveis centrals del departament i dels seus diferents organismes, sense perjudici de les competències del Consell General d'Administració electrònica de la Seguretat Social.

25. L'elaboració i execució de directrius i instruccions per a l'organització i coordinació de diferents activitats, de manera que puguin impulsar i millorar la planificació i direcció, així com la racionalització i simplificació de procediments i mètodes de treball, a més de millorar l'eficàcia, eficiència i qualitat dels serveis de les diferents àrees i dependències funcionals del Ministeri, sense perjudici de la dependència funcional prevista en aquest reial decret, ni de les competències atribuïdes a altres òrgans superiors o directius del Departament.

26. La col·laboració amb les Secretaries d'Estat i la Secretaria General del departament en la programació econòmica i pressupostària relativa als projectes d'inversió i a les mesures del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència.

27. La coordinación y seguimiento de la ejecución de las inversiones y reformas del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia que correspondan al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

28. La realización de informes de seguimiento de hitos y objetivos y cumplimiento de principios transversales, e informes en relación con la gestión económico-financiera de la aplicación de fondos europeos, asociados al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en los ámbitos propios del Ministerio.

29. El seguimiento de la aplicación de medidas correctoras por parte de los órganos responsables de las medidas, en caso de desviaciones respecto al cumplimiento de hitos y objetivos y el cumplimiento de principios transversales.

30. Punt de contacte amb la Secretaria General de Fons Europeus per al seguiment de les mesures del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència que corresponguin al departament.

31. La interlocución con otros Departamentos y con las Secretarías de Estado y Secretaría General del Ministerio, en relación con el seguimiento del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.