La relació de llocs de treball (RPT) recull tots els llocs de treball que hi ha en l'Administració i, sense perjudici que s'afegeix al final de cada document, explicació detallada de les claus utilitzades, convé assenyalar uns comentaris per a una millor comprensió d'aquest.
La información que figura en los ficheros en formato PDF se corresponde con la existente a la fecha de extracción de los datos, sin que sea objeto de actualización posterior a la fecha de referencia. La columna de estado pretende simplificar la información ofrecida al ciudadano, por lo que no se corresponde estrictamente con situaciones jurídicas. La calificación de un puesto como vacante tampoco es objeto de actualización y no excluye que a la fecha de extracción de datos dicho puesto esté comprometido o se prevea su compromiso en algún procedimiento de provisión o en una modificación de la relación de puestos de trabajo.
Un código, una denominación, y un estado de ocupación (vacante, no vacante).
Un nivell de complement de destinació, un complement específic, el tipus de lloc (singularitzat, indistintament personal eventual o funcionari o no singularitzat) la forma de provisió (indistintament personal eventual o funcionari, lliure designació o concurs) i o requisits, el seu si hi hagués, en relació amb la residència del funcionari.
L'adscripció a alguna Administració (de l'Estat, Autonòmica, Local i/ o diferents combinacions d'aquestes), adscripció a grups i subgrups de classificació professional de funcionaris de carrera (A1, A2, B, C1 i C2) i l'adscripció a Cossos de funcionaris. Aquestes claus s'utilitzen per a concretar quins funcionaris poden ocupar o no poden ocupar determinats llocs per la pertinença a una administració, un cos o un grup professional.
En su caso titulación exigida para el desempeño del puesto, formación específica y si hay alguna observación (puesto a amortizar, horario especial, disponibilidad horaria…).
Cada lloc té assignat:
Un codi, una denominació i un grup professional en virtut de les categories del corresponent conveni.
Los complementos retributivos que tenga asignado cada puesto(de puesto, horario/jornada, transitorio y especial responsabilidad) así como el Área funcional del puesto (administrativa y gestión de tributos, oficios y especialidades, vigilancia, salud y prevención de riesgos laborales e informática).
El código del convenio por el que se regula, la titulación que, en su caso se requiera, requisitos de residencia si los hubiera (provincia/localidad) y las observaciones (jornada en festivos, conocimiento de lenguas, puesto a regularizar) que en su caso tuviera.
Al final aparece el estado de ocupación del puesto (vacante, no vacante)
Codis de països, províncies i localitats
Los siguientes documentos permiten conocer la ubicación geográfica de las unidades, mediante la explicación de los códigos recogidos en la columna Destino unidad.
