Iniciativas y actividades

10.53. FEMP: Plan de consolidación e impulso de la Red de entidades locales por la transparencia y participación ciudadana:

10.53.1. Plan de reforzamiento de la Red: Acciones de comunicación en medios de comunicación masivos, Internet y RR.SS. (Medios: CANAL RED, nueva WEB de la RED, Twitter, Facebook).

10.53.2. Plan de reforzamiento de la Red: Organización de Acciones dirigidas: foros, paneles, debates, encuentros, ponencias y talleres. (Coordinadas a través de los grupos de trabajo).

10.53.3. Plan de reforzamiento de la Red: Reuniones periódicas de los órganos de funcionamiento de la Red. (Trimestralmente con carácter ordinario).

10.53.4. Plan de reforzamiento de la Red: Realización de Estudios de interés para las entidades locales y sobre identificación de necesidades y seguimiento de los avances de las entidades locales en políticas de GA (Con carácter anual a partir de 2021).

10.53.5. Plan de reforzamiento de la Red: Creación de un Banco de buenas prácticas sobre Gobierno Abierto: En base al actual y puesta en marcha del Premio sobre Innovación en GA.

10.53.6. Plan de reforzamiento de la Red: Medidas de Asesoramiento y apoyo a las entidades locales sobre Gobierno Abierto: -Correo de consultas: redtransparencia@femp.es (durante todo el periodo) -Convenios de colaboración con entidades de control.

10.53.7. Plan de divulgación y Sensibilización:jornadas informativas y de puertas abiertas, debates, talleres, ponencias (Semana de la Administración Abierta).

10.53.8. Plan de formación de empleadas y empleados públicos en el ámbito local: Identificación de necesidades de formación en esta materia en el ámbito local.

10.53.9. Plan de formación de empleadas y empleados públicos en el ámbito local: Diseño de un plan de formación.

10.53.10. Plan de formación de empleadas y empleados públicos en el ámbito local: Ejecución del plan de formación.

10.53.11. Plan de formación de empleadas y empleados públicos en el ámbito local: Evaluación del plan de formación.

10.53.12. Plan de formación de empleadas y empleados públicos en el ámbito local: Presentación en Centros de Estudios Públicos y Privados especializados en formación de Directivos Públicos de los productos y actividades de la Red.(Publicaciones de la RED).

10.53.13. Plan de formación de empleadas y empleados públicos en el ámbito local: Promoción de la contratación socialmente responsable en el ámbito local.

10.53.14. Capacitación (formación): Incorporación de temáticas de GA en el Plan de Formación para empleadas y empleados locales de la FEMP. Plan FEMP 2021 y siguientes.

10.53.15. Capacitación (formación): Incorporación de temáticas de GA en el Plan de Formación para electos de la FEMP.

10.53.16. Capacitación (formación): Desarrollo de acciones formativas con otras instancias públicas y de la sociedad civil (A través de los convenios con socios observadores y colaboradores).

10.53.17. Intercambio y creación conjunta de herramientas: Encuentros de la RED para socios colaboradores y socios observadores. De carácter anual.

10.53.18. Intercambio y creación conjunta de herramientas: Elaboración de una Guía de ayuda para la promoción de la apertura de Datos y su reutilización por parte de las Entidades Locales. 2021.

10.53.19. Intercambio y creación conjunta de herramientas: Mantenimiento y ampliación del Banco de Datos compartido de criterios interpretativos sobre el derecho de acceso a la información.

10.53.20. Intercambio y creación conjunta de herramientas: Encuentro para la promoción y desarrollo del Código de Buen Gobierno local. 2021. Código de la FEMP.

Código de identificación del estado de las actividades:

Finalizada.

Ejecución parcial: en curso.

No iniciada: fecha de inicio planificada futura o retraso en el inicio de ejecución.

Cancelada.