1. A dirección e tutela das entidades xestoras e servizos comúns da Seguridade Social, adscritas ao Departamento, sen prexuízo das competencias atribuídas a outros Ministerios e a outras unidades do Departamento.
2. O impulso e a dirección da ordenación xurídica do sistema da Seguridade Social e das pensións.
3. O impulso e a dirección da planificación e a análise económica e financeiro do sistema da Seguridade Social e das pensións.
4. A dirección e coordinación da xestión dos recursos financeiros e gastos de Seguridade Social e das pensións.
5. A planificación e tutela da xestión exercida polas entidades colaboradoras da Seguridade Social.
6. A tutela, superior dirección e coordinación da asistencia xurídica das entidades xestoras e servizos comúns da Seguridade Social.
7. Propor e dar respaldo, no desempeño das súas funcións, ao Delegado de Protección de Datos da Secretaría de Estado da Seguridade Social e Pensións.
8. Calquera outra competencia que, legal ou reglamentariamente, estéalle atribuída.

Á Secretaría de Estado de Migracións correspóndelle elaborar e desenvolver a política do Goberno en materia de estranxeiría, inmigración e emigración.

1. O deseño, impulso e avaliación de políticas que teñen por finalidade axudar á incorporación e a participación na sociedade, en igualdade de oportunidades, dos colectivos máis desfavorecidos.
2. O impulso, elaboración, coordinación e seguimento das políticas, estratexias, plans e programas de actuación en materia de inclusión, en cooperación con outros departamentos ministeriais no ámbito das súas respectivas competencias en materia de asuntos sociais e, en particular, co Ministerio de Dereitos Sociais, Consumo e Axenda 2030 e co Ministerio de Mocidade e Infancia.
3. A definición de obxectivos de inclusión e desenvolvemento dun sistema de indicadores cos que levar a cabo a medición, seguimento e avaliación dos obxectivos de inclusión.
4. A coordinación dos aspectos económicos das memorias da análise de impacto normativo no ámbito do Departamento.
5. A coordinación da representación do Departamento ante os organismos multilaterais e o apoio na elaboración de estudos e informes que a relación con estes organismos multilaterais requira.
6. O desenvolvemento de indicadores objetivables de crecemento inclusivo e de desigualdade para a economía española que poidan ser utilizados para o deseño e toma de decisión de novas políticas ou a reformulación das xa existentes.
7. O impulso da incorporación dos indicadores de inclusión no proceso de toma de decisións e no proceso de deseño de políticas públicas.
8. O seguimento de beneficiarios do conxunto de políticas de gasto e ingreso e os efectos destas políticas en termos de inclusión e desigualdade, con especial atención ás relativas ao mercado laboral, educación, sanidade, medio ambiente, vivenda e innovación.
9. A definición e análise de obxectivos ligados ao crecemento inclusivo.
10. O seguimento continuo e avaliación ex post do grao de cumprimento dos obxectivos de inclusión e crecemento inclusivo establecidos, en especial do Ingreso Mínimo Vital e outra políticas competencia do Departamento, en cooperación co Ministerio de Dereitos Sociais, Consumo e Axenda 2030.
11. A promoción e realización de avaliacións, estudos, informes e investigacións desde unha perspectiva científica sobre as traxectorias de inclusión de persoas pertencentes a diferentes colectivos en situación de vulnerabilidade, que permitan examinar o impacto sobre as este traxectorias das diferentes políticas públicas e prestacións.
12. A explotación de bases de datos de indicadores de inclusión a nivel rexional, nacional e internacional para a realización de avaliacións, investigacións científicas, estudos e informes que inclúan a información necesaria para a toma de decisións por parte dos órganos directivos e superiores do Departamento en relación coas políticas da súa competencia en colaboración cos órganos e unidades competentes.
13. O apoio e asesoramento a diferentes departamentos ministeriais e outras Administracións públicas en materia de definición de obxectivos e indicadores de inclusión, deseño de políticas públicas e avaliación e asesoramento desde unha perspectiva científica das políticas en materia de inclusión, sen prexuízo das competencias atribuídas á Secretaría de Estado de Dereitos Sociais do Ministerio de Dereitos Sociais, Consumo e Axenda 2030.
14. A coordinación, incluída a planificación, supervisión e impulso da actividade estatística realizada no ámbito das súas funcións.
15. A elaboración e análise das estatísticas asignadas ao Ministerio de Inclusión, Seguridade Social e Migracións e que non sexan atribuídas expresamente a outra unidade.
16. A formulación do Plan Estatístico Nacional e dos programas anuais que o desenvolven no ámbito da Secretaría Xeral, e a elaboración das estatísticas que ten asignadas.
17. A coordinación institucional en materia estatística co Instituto Nacional de Estatística, con outros departamentos ministeriais, con outras Administracións públicas e con organismos internacionais, en particular, coa Oficina Estatística da Unión Europea respecto das estatísticas que corresponden á Secretaría Xeral, esixidas pola normativa da Unión Europea, sen prexuízo das competencias asignadas a outras unidades da Secretaría Xeral.
18. O impulso, análise, elaboración, coordinación das avaliacións, plans, estratexias e programas de actuación en materia de inclusión social.
19. O seguimento, avaliación e revisión das políticas, programas e estratexias de inclusión e prestacións sociais, destinadas a garantir a inclusión.
20. A análise e proposta de mellora e redeseño das prestacións existentes aos departamentos competentes, no ámbito das políticas de inclusión, coa finalidade de evitar posibles duplicidades e maximizar a eficacia destas.
21. A avaliación, estudo, informe e proposta das normas reguladoras do Ingreso Mínimo Vital e medidas asociadas coa finalidade de reducir a desigualdade, a pobreza e a participación socio laboral xusta dos colectivos máis desfavorecidos, en cooperación co Ministerio de Dereitos Sociais, Consumo e Axenda 2030.
22. A relación e colaboración técnica co departamento competente en materia de Fondo Social Europeo e con outros departamentos competentes noutros fondos relevantes en materia de inclusión social, así como coas Comunidades Autónomas en materia de inclusión e daquelas prestacións sociais circunscritas ao este ámbito.
23. A relación e colaboración técnica coa Unión Europea e organismos internacionais nos programas relativos a inclusión social.
24. O apoio, asesoramento e asistencia técnica aos organismos relevantes no ámbito de análise, seguimento, avaliación e modificación dos sistemas de rendas mínimas e as políticas de inclusión social nas Comunidades Autónomas, sen prexuízo das competencias actualmente atribuídas ao Consello Territorial de Servizos Sociais e do Sistema para a Autonomía e a Atención á Dependencia.

1. A representación ordinaria do Ministerio.
2. A dirección, impulso e coordinación xeral dos servizos comúns do departamento e o exercicio das competencias correspondentes aos este servizos comúns.
3. O apoio e asesoramento técnico á persoa titular do Departamento na elaboración e aprobación dos plans de actuación do Departamento, así como no control de eficacia do Ministerio e os seus organismos dependentes.
4. O estudo dos distintos elementos organizativos do Departamento e a dirección e realización dos proxectos organizativos de ámbito ministerial.
5. A dirección, impulso, coordinación e supervisión da fundamentación técnico-xurídica relativa á participación do Departamento nos órganos colexiados do Goberno e nos de colaboración e apoio ao Goberno.
6. A elaboración dos plans do Departamento en materia normativa, o impulso, coordinación, apoio e supervisión das actividades de elaboración de disposicións xerais do departamento e o informe dos proxectos de normas doutros Ministerios, coordinando as actuacións dentro do Ministerio e cos demais departamentos que haxan de intervir no procedemento.
7. A coordinación da acción do Departamento no exterior, a cooperación internacional, sen prexuízo das competencias do Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea e Cooperación, e a coordinación, a través da Secretaría Xeral Técnica, das Consellerías de Traballo, Migracións e Seguridade Social, no exterior, no ámbito das competencias do Departamento e sen prexuízo da debida coordinación co Ministerio de Traballo e Economía Social e da competencia das Embaixadas ou Misións Diplomáticas españolas no estranxeiro e da dependencia directa das persoas titulares daquel respecto do Xefe de Misión Diplomática.
8. A elaboración e tramitación do anteproxecto anual de orzamentos do Departamento e a coordinación dos correspondentes ás súas entidades adscritas, así como o seguimento da execución orzamentaria e a tramitación dos expedientes de modificación orzamentaria dos servizos orzamentarios do Departamento, e dos expedientes de autorización para adquirir compromisos de gasto de carácter plurianual, en aplicación do disposto no artigo 47.3 da Lei 47/2003, de o 26 de novembro, Xeral Orzamentaria.
9. A xestión económica e financeira e da tesouraría non atribuída a outros órganos, así como a planificación, tramitación e seguimento da contratación administrativa e privada non atribuída a outros órganos, e a coordinación dos órganos colexiados do Departamento en materia de contratación.
10. A coordinación e control da actuación das distintas caixas pagadoras do Departamento a través da Unidade Central de Caixas, así como a tramitación dos pagos que se realicen mediante os procedementos especiais de pago a xustificar e anticipo de caixa fixa desde a caixa pagadora xeral adscrita á Subsecretaría.
11. A avaliación dos distintos programas de gasto desenvolvidos no Ministerio, orientada a lograr políticas de gasto máis eficientes.
12. A coordinación da elaboración e actualización do Plan Estratéxico de Subvencións de conformidade co establecido na normativa vixente.
13. A planificación, xestión e administración dos recursos humanos do Departamento, a elaboración das propostas de aprobación e modificación das relacións de postos de traballo e os plans de emprego, a tramitación dos procesos para a cobertura dos postos de traballo, e as relacións coas organizacións sindicais e as asociacións profesionais de funcionarios, así como a xestión dos plans de formación, da acción social e dos programas de prevención de riscos laborais.
14. A coordinación e supervisión da política de persoal das entidades xestoras e servizos comúns da Seguridade Social así como a supervisión e coordinación das propostas de plans de emprego, e das funcións de xestión ordinaria que corresponden ás unidades de persoal das entidades xestoras, da Tesouraría Xeral da Seguridade Social, da Intervención Xeral da Seguridade Social, da Xerencia de Informática e do Servizo Xurídico da Administración da Seguridade Social.
15. A execución dos plans e programas de inspección dos servizos e a avaliación do funcionamento, a eficacia e rendemento do persoal e servizos dos órganos e unidades dos servizos centrais, entidades e organismos públicos adscritos así como a coordinación das actividades vinculadas coas avaliacións das políticas públicas de competencia do Departamento en apoio do Instituto para a Avaliación de Políticas Públicas, de acordo con o plan de avaliacións de políticas públicas que aprobe o Consello de Ministros.
16. O desenvolvemento das funcións propias da Unidade de Igualdade do Departamento, previstas no artigo 77 da Lei Orgánica 3/2007, de o 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes.
17. O exercicio das competencias relativas ao Delegado de Protección de Datos, previstas no Regulamento (UE) 2016/679, do Parlamento Europeo e do Consello, de o 27 de abril de 2016, relativo á protección das persoas físicas no que respecta ao tratamento de datos persoais e á libre circulación destes datos e polo que se derroga a Directiva 95/46/CE (Regulamento xeral de protección de datos) e na Lei Orgánica 3/2018, de o 5 de decembro, de Protección de Datos Persoais e garantía dos dereitos dixitais, para o ámbito do Ministerio, salvo para o ámbito da Secretaría de Estado da Seguridade Social e Pensións e as súas entidades xestoras e servizos comúns.
18. O exercicio das funcións da Unidade de Información de Transparencia do Ministerio de Inclusión, Seguridade Social e Migracións, segundo o previsto no artigo 21 da Lei 19/2013, de o 9 de decembro, de transparencia, acceso á información pública e bo goberno, e o apoio na coordinación das iniciativas en materia de Goberno aberto no ámbito do Ministerio.
19. O desenvolvemento e coordinación das actividades de información administrativa e atención ao cidadán, así como a publicidade institucional.
20. A xestión dos medios materiais do Departamento, mobles e inmobles, con exclusión dos centros de migracións ou de inmobles que vaian ser destinados a futuros centros de migracións aos que se refire o artigo 5; o seu inventario; a xestión dos arrendamentos; a adecuación e conservación dos este inmobles; o mantemento das súas instalacións; e a planificación, coordinación, elaboración e dirección dos proxectos de obras, e a súa correspondente execución, así como a planificación, tramitación e seguimento da contratación administrativa e privada necesaria para iso; e a xestión patrimonial relacionada coa tramitación dos expedientes de afectación, de adscrición ou de arrendamento dos inmobles destinados aos servizos centrais do Departamento.
21. A xestión do rexistro xeral do Departamento, así como a dirección e xestión dos servizos técnicos, de seguridade, de reprografía e, en xeral, dos servizos xerais e de réxime interior.
22. A dirección, organización e xestión de bibliotecas, arquivos e servizos de documentación do Departamento.
23. A xestión, desenvolvemento e mantemento dos sistemas de información no Ministerio, respecto dos servizos centrais e do exterior, incluíndo a Intranet, o portal de internet e a sede electrónica; a provisión e xestión de equipamentos e servizos informáticos e das redes de comunicacións; a implantación dos sistemas de seguridade informática e a xestión do centro departamental de atención ao usuario, sen prexuízo das competencias do Consello Xeral de Administración Electrónica da Seguridade Social así como a planificación, tramitación e seguimento da contratación administrativa e privada necesaria para iso.
24. A elaboración, desenvolvemento e execución dos plans de dixitalización do departamento, así como a implantación e seguimento dos plans de transformación dixital da Administración Xeral do Estado, respecto dos servizos centrais do departamento e dos seus diferentes organismos, sen prexuízo das competencias do Consello Xeral de Administración Electrónica da Seguridade Social.
25. A elaboración e execución de directrices e instrucións para a organización e coordinación de diferentes actividades, de forma que poidan impulsar e mellorar a planificación e dirección, así como a racionalización e simplificación de procedementos e métodos de traballo, ademais de mellorar a eficacia, eficiencia e calidade dos servizos das diferentes áreas e dependencias funcionais do Ministerio, sen prexuízo da dependencia funcional prevista neste real decreto, nin das competencias atribuídas a outros órganos superiores ou directivos do Departamento.
26. A colaboración coas Secretarías de Estado e a Secretaría Xeral do departamento na programación económica e orzamentaria relativa aos proxectos de investimento e ás medidas do Plan de Recuperación, Transformación e Resiliencia.
27. A coordinación e seguimento da execución dos investimentos e reformas do Plan de Recuperación, Transformación e Resiliencia que correspondan ao Ministerio de Inclusión, Seguridade Social e Migracións.
28. A realización de informes de seguimento de fitos e obxectivos e cumprimento de principios transversais, e informes en relación coa xestión económico-financeira da aplicación de fondos europeos, asociados ao Plan de Recuperación, Transformación e Resiliencia nos ámbitos propios do Ministerio.
29. O seguimento da aplicación de medidas correctoras por parte dos órganos responsables das medidas, en caso de desviacións respecto ao cumprimento de fitos e obxectivos e o cumprimento de principios transversais.
30. Punto de contacto coa Secretaría Xeral de Fondos Europeos para o seguimento das medidas do Plan de Recuperación, Transformación e Resiliencia que correspondan ao departamento.
31. A interlocución con outros Departamentos e coas Secretarías de Estado e Secretaría Xeral do Ministerio, en relación co seguimento do Plan de Recuperación, Transformación e Resiliencia.