Descargar o capítulo 2 completo.

Merece consideración específca a inclusión de dous códigos, un de boa administración, dirixido a empregadas e empregados públicos, e outro de bo goberno, dirixido a altos cargos.

Tras a entrada en vigor da Constitución Española, diversas normas conformaron progresivamente os principios éticos e de conduta que disciplinan o exercicio de as funcións dos membros do Goberno, altos cargos e empregadas e empregados públicos da AGE e do sector público institucional estatal. O obrigado cumprimento destas previsións normativas ha cimentado os alicerces da infraestrutura ética de o Goberno e da AGE, e contribuíu a promover comportamentos orientados a a satisfacción dos intereses xerais.

Pero o reforzo da confanza cidadá nas institucións non se sustenta unicamente no cumprimento das previsións do ordenamento xurídico, senón que require asegurar que o comportamento das persoas dedicadas ao servizo público responde aos máis altos estándares éticos. 

Ao facer explícitos os modelos de comportamento aos que debe aspirar o conxunto dos servidores públicos e altos cargos propíciase a refexión individual e o diálogo colectivo ao redor dos valores que sustentan a misión de servizo público.

Os códigos non teñen por si mesmo carácter normativo, e distínguense netamente de o réxime disciplinario, que opera como un estímulo negativo articulado ao redor de a sanción.

Os códigos éticos que se inclúen no Sistema de Integridade da AGE aspiran por tanto a sintetizar os valores que emanan do ordenamento xurídico e a articular un conxunto de pautas de conduta que poidan servir de referente no desempeño de as funcións públicas.

Intégranse nel un conxunto de boas prácticas dirixidas ao conxunto de membros do Goberno, persoal alto cargo e empregadas e empregados públicos, de modo que conformen un marco ético coherente e esixente asumido con carácter voluntario. 

Peza esencial dun sistema de integridade pública, a elaboración destes códigos responde felmente ás liñas directrices do OCDE e ás recomendacións de o Consello de Europa, e atópase en liña coas experiencias desenvolvidas en outros países da nosa contorna.

Na súa elaboración participaron persoas de diferentes perfles profesionais dentro dos correspondentes grupos de traballo, o que permitiu refejar unha pluralidade enriquecedora de perspectivas.

Os códigos serán obxecto da máis ampla difusión e irán acompañados das accións de seguimento necesarias para asegurar a súa permanente actualización e seguro afanzamiento.

Tras a introdución correspondente delimítase o seu ámbito de aplicación e condicións, pasando deseguida a detallar os valores éticos que se recollen como orientación e guía no exercicio das súas actividades profesionais, e que se han ido extraendo do ordenamento xurídico de aplicación e referencias normativas relacionadas, que en último termo recondúcense a unha lista de valores éticos e ás normas de conduta asociadas a cada un deles.

Complétanse os códigos cun epígrafe sobre prevención e xestión de confictos de intereses, no que se inclúe un apartado específco relativo ao eventual ofrecemento de agasallos e atencións sociais, e péchase coa recompilación das referencias normativas relacionadas e conexas antes citadas como base dos valores sinalados.