Ministerio de Igualdad
Funtzioei buruzko informazioa berdintasun ministerioaren eta haren erakunde publikoak, edo hari lotutako edo haren mendeko.
12.03.2024 Eguneratua.
Funtzioak
Eta berdintasun ministerioari dagokio proposatu eta betearaztea, jaurlaritzaren politika eta berdintasun politikak duten emakumeen eta gizonen arteko berdintasuna benetakoa eta eraginkorra, prebenitzea eta nolanahi ere, emakumeen aurkako indarkeria-eta edozein biolentzia mota edo diskriminazio-pertsonen aurka egindako sexuagatik, arraza edo etnia, erlijioa edo sinismenak, orientazio sexuala, identitate sexuala edo genero, generoa, sexu, adina, ezintasuna edo beste edozein egoera edo zirkunstantzia pertsonal edo sozial.
Dagokio, bereziki, prestatzea eta arauak garatzeko jarduerak eta neurriak, ziurtatzeko helburua duten tratu eta aukera berdintasuna, emakumeen eta gizonen artean batez ere, eta parte-hartze osoa sustatzea emakumeen bizitza politikoan, kulturalean, ekonomikoan eta sozialean.
Errege-dekretu honetan esleitutako eskumenak honetan ulertu behar dira baina beste ministerio-sailen koordinazioa eta, hain zuzen ere.
Titularrari, berdintasun ministerioa eginkizunak burutzea dagokio 61 artikuluetan aurreikusitako 40/2015 legea, urriaren 1ekoa, sektore publikoaren araubide juridikoarena, eta legearen 4. artikuluan, 50/1997 zk., gobernuaren azaroaren 27ko.
subir- Aplikazioaren bultzatzea eta garatzea printzipioak zeharkako tratu- eta aukera-berdintasuna, emakumeen eta gizonen arteko genero-ikuspegia, bai eta interseccional herri-aginteen jarduketa eta, bereziki, estatuko administrazio orokorrean.
- Aplikazioari segimendua egiteko, eta arau-3/2007 lege organikoa, martxoaren 22koa, emakumeen eta gizonen berdintasun eraginkorrerako; 1/2004 lege organikoa, abenduaren 28koa, genero-indarkeriaren aurkako babes integraleko neurriei buruzkoa; 10/2022 Lege Organikoa, irailaren 6koa, sexu-askatasunaren berme integrala; 15/2022, uztailaren 12koa, integrala; tratu-berdintasunaren eta diskriminaziorik ezaren eta 4/2023, otsailaren 28koa, pertsonen benetako berdintasuna trans eta pertsonen eskubideak LGTBI.
- Bultzatzea eta jarraipena egitea da jasotako neurrien betetze-itun honetan Egoera genero-indarkeriaren aurka, bai eta martxan jartzea prebenitzeko behar diren neurriak eta desagerrarazteko, emakumeen aurkako indarkeria-mota guztiak erakundeekin lankidetzan, arlo horretan eskumenak dituzten estatuko eta herri administrazio, bai eta gizarte zibileko erakundeekin dituztenak ere.
- Arau-proposamena eta emakume eta neskatila aurkako borrokari sexu-esplotazioko helburuarekin egiten, eta koordinatzea, jarraipena eta ebaluazioa.
- -Politiken koordinazioa arduratzen diren estatuko administrazio orokorreko tratu eta aukera berdintasuna, eta, batez ere, emakumeen eta gizonen arteko berdintasuna, lankidetza-politikak garatzea, eta, aldi berean, autonomia-erkidegoetako administrazioak eta toki-erakundeak, bere konpetentzia gaietan, beste departamentu batzuei esleitutako eskumenak aparte utzi gabe.
- Sustapen-neurriak bultzatzea, hau da, tratu-berdintasunaren eta emakumeen eta gizonen arteko aukera-berdintasunaren eta emakumeen presentzia sendotzeko beharrezkoak diren neurriak edozein direla bermatzeko, bizitzako arlo, osaera paritarioa edo gizonen eta emakumeen presentzia orekatua, progresiboki, jasotako eran 3/2007 lege organikoa, martxoaren 22koa, eta gainerako araudi aplikagarrian.
- Berdintasuna sustatzeko neurriak bultzatzea-tarren benetako LGTBI + eta prebenitzea eta edozein bereizkeria edo indarkeria Lgtbifóbica, beste departamentu batzuei esleitutako eskumenak aparte utzi gabe.
- Sustapen-neurriak bultzatzea tratu-berdintasunaren eta diskriminaziorik ezaren eta prebenitzea eta arrazismoa, arraza-bereizkeria, xenofobia eta horiekin lotuta dauden intolerantzia beste modu batzuk, beste departamentu batzuei esleitutako eskumenak aparte utzi gabe.
- Eskumena duten organoekin lankidetzan lan eta gizarte-ekonomiako bermatzera zuzendutako politikak sustatzeko tratu-berdintasunari eta emakumeen eta gizonen arteko aukera dute, eta baita, enpleguaren eta lan-bazterketa eta emakumezkoen langabezia-tasa, eta helburu enplegu osoa eta jasotzen dituen ordainsarien bitartez, emakumeen eta gizonen arteko desberdintasunak direla eta, beste neurri batzuen artean, laguntza eta enpresetan berdintasun planak ezartzeko neurriak eta gardentasun eta berdintasuna.
- Uztartzea bultzatzen duten neurriak bultzatzea egindako lanaren eta bizimodu pertsonal eta familiarra, bai eta erantzunkidetasuna zainketetan eta familiako erantzukizunak, beste departamentu batzuei esleitutako eskumenak aparte utzi gabe, eta, horrela, beste neurri batzuen artean, du parekatu egin behar diren baimenak zaintzeko eta adingabekoen eta garapena sustatzeko programak aitatasun arduratsua.
- Jarduerak martxan jartzeko prestakuntza, informazioa eta zuzendutako sentsibilizazio-lana eraginkor egitea emakumeen eta gizonen arteko aukera eta tratu-berdintasunaren printzipioa edozein.
- Aplikazioaren bultzatzea eta garatzea, tratu-berdintasunaren eta diskriminaziorik ezaren printzipioa zeharka pertsonen sexua dela-eta, arraza edo etnia, erlijioa edo sinismenak, orientazio sexuala, identitate sexuala edo genero, generoa, sexu, adina, ezintasuna edo beste edozein egoera edo zirkunstantzia pertsonal edo sozial.
- Arauzko neurriak proposamena ziurtatzera bideratutako pertsonen tratu-berdintasunaren eta diskriminaziorik ezaren sexua dela-eta, arraza edo etnia, erlijioa edo sinismenak, orientazio sexuala, identitate sexuala edo genero, generoa, sexu, adina, ezintasuna edo beste edozein egoera edo zirkunstantzia pertsonal edo sozial.
- Jarduerak martxan jartzeko prestakuntza, informazioa eta zuzendutako sentsibilizazio tratu-berdintasunaren eta diskriminaziorik ezaren printzipioa pertsonen sexua dela-eta, arraza edo etnia, jatorri nazionala, orientazio sexuala, identitate sexuala, erlijioa edo sinismenak, adina, ezintasuna edo genero edo beste edozein egoera edo zirkunstantzia pertsonal edo sozial egitea, edozein.
- Ñ) La, proposamenak eta zuzendutako neurriak bultzatzea, eta diagnostiko bat prebenitzea eta gorrotoa eta delituak diskurtsoa gorrotoak esparru publikoa eta pribatua, ministerio-sail batzuekin koordinatuta.
- Aztertu beharreko neurriak bultzatzea eta babestea, familia, ministerio-sail eta herri administrazio batzuekin koordinatuta heterogeneotasuna.
- Eskumena duten organoekin lankidetzan kanpo arazoetako ministerioaren, europar batasunean eta Lankidetza, gainbegiratze eta arloko nazioarteko hitzarmenen jarraipena egitea eta berdintasun eta bereizkeriarik ezaren printzipioak, antolatzea eta haietan parte hartzea España gailurretan eta nazioarteko gertakariak arlo horretan eskumenak dituen txostenak egitea eta nazioarteko erakundeen proiektuen jarraipena egitea eta topaketak lotutako nazioarteko gobernuak bultzaturiko berdintasun-España, departamentuko idazkaritza tekniko nagusiko eskumenei kalterik egin gabe.
- Agintaritza independentearen harremanetan tratu-berdintasunerako eta diskriminaziorik eza.
- Zuzendu, bultzatu eta koordinatzea sailaren parte-hartzea buruzko jarduketak jaurlaritzako kide anitzeko organoen eta gobernuari laguntzeko.
- Laguntza ematea ministerioko titularrak efikazia kontrolatzen saileko beste zuzendaritza batzuekiko eta haien erakunde publikoak.
- Aholkularitza juridikoa ematea, eta horren ardura ministerioko titularrak dituen zereginak garatzean dagozkio. hori dela eta, eta, bereziki, ahalmenari arautegian eta eskumeneko administrazio-egintzen ekoizpenari.
- Urteko aurrekontuaren aurregitasmoa egitea ministerioko aurrekontuen eta koordinazioa, atxikita dauden entitate eta erakunde publikoek dagozkien segimendua egitea, eta horien aldaketak tramitatzea.
- Kudeaketa ekonomikoa eta finantzarioa, baita plangintzan eta segimenduan administrazioko kontratazioa.
- Plangintza, zuzendaritza eta administrazioa saileko giza baliabideak eta harreman eta erakunde sindikal eta erakunde adierazgarriek, bai eta langileen prestakuntzako planak kudeatzea, gizarte ekintza-programak eta laneko arriskuen prebentzioa.
- Bateragarritasun-espedienteak izapidetzea, bai eta haren organismo publikoetako ministerioko langileei buruzko lotutako araudia aplikagarri diren diharduten langileen bateraezintasunei buruzkoa. Era berean, herri administrazioen dagokio saileko langileen diziplina-ahala, legedian aurreikusitakoaren arabera.
- Planak eta programak zerbitzuen ikuskaritza eta nola funtzionatzen duten ebaluatzea, eta zerbitzuen organo eta unitateak, entitate eta erakunde publiko edo eskalan.
- Hartu du berdintasun unitatea ministerioaren, 77. artikuluan aurreikusitakoaren arabera, 3/2007 lege organikoa, martxoaren 22koa, eta errege dekretuaren arabera, apirilaren 12koa, 259/2019 unitateak arautzen dituena, euskal herriko unibertsitateko berdintasunerako Estatuko administrazio orokorra.
- Ikuskatze-unitatea ezintasunen bat duten langileak xedatutakoarekin bat, hamabosgarren xedapen gehigarria Decreto-ley 2023/6, errege dekretua, abenduaren 19koa premiazko neurriak hartzea onesten da berreskuratze-plana gauzatzeko, eraldatu eta Erresilientzia-arloan, funtzio publikoa, justizia zerbitzu publikoa toki-araubidearen eta mezenasgoa.
- Politika publikoen ebaluazioak koordinatzea sailaren eskumeneko eta, hala badagokio, dela, zehazten duen ministerioko titularrak, plan eta politika publikoetan eginiko ebaluazioen onartzen duen ministro kontseiluak, Instituto para la Politika publikoen ebaluazioa.
- Ondasun materialen kudeaketa, higigarri nahiz higiezinak eta haren inbentarioan, errentamenduak, lanak egitea, eta eraikinak mantendu eta zaintzea eta.
- Zuzendu eta koordinatzea. erregistro-gaietan laguntzeko bulegoak, bai eta segurtasun-zerbitzu teknikoen esku utziko ditu, erreprografia, eta, oro har, barne ministerioaren eta gai orokorren.
- Planifikatzea, zuzentzea eta koordinatzea; informazio-sistemak egiteko, prestatu eta baliabide teknologikoak, bai eta proposamena arloko zerbitzuak eskainiko informazioaren eta komunikazioaren teknologien zuzendaritza eta koordinazioa web atarietan, egoitza elektronikoan eta intranet.
- Egitea, garatzea eta gauzatzea, saileko digitalizazio-planak ezartzea eta horien segimendua eraldaketa digitala, estatuko administrazio nagusiaren idazkaritza nagusiarekin koordinatuta ministerioko administrazio digitalaren eraldatzeko digitala eta funtzio publikoa.
Araudia
- 246/Errege Dekretua, martxoaren 8ko 2024, ministerioaren oinarrizko egitura organikoa garatzen duena, eta berdintasunaren aldatu egiten da 2023/1009 Errege Dekretua, abenduaren 5ekoa, ministerio-departamentuen oinarrizko egitura organikoa ezartzen duena. (Versión consilidada jasotzen dituen aldaketak).
- IkusAraudia (Legislatura XV).
subir
Egitura organikoa (organigrama)
subir