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Xabier Jean Braulio Thibault Aranda

Director General de Empleo

Última actualización: 05/11/2016

Funciones

La ordenación y desarrollo de las relaciones laborales individuales y colectivas, las condiciones de trabajo, la prevención de riesgos laborales, la regulación de empleo, la elaboración e interpretación de las normas de empleo, la protección por desempleo y las actuaciones administrativas en materia de empresas de trabajo temporal

La elaboración y seguimiento interno de las propuestas presupuestarias de la Dirección General de Empleo y tramitación, en su caso, de las obligaciones de contenido económico.

La expedición de certificación acreditativa de la capacidad representativa de las organizaciones sindicales, cuando el ámbito afectado supere el de una Comunidad Autónoma, agregando la información sobre resultados electorales registrados en los correspondientes ámbitos territoriales. Procesar las actas electorales correspondientes a las Ciudades de Ceuta y Melilla.

La formalización del depósito de estatutos de las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales, así como de los pactos o acuerdos colectivos que no son objeto de inscripción en el Registro de convenios colectivos y registro de los reglamentos de procedimiento de los comités de empresa, siempre que su ámbito sea nacional o supracomunitario.

La resolución sobre la concesión de las ayudas previas a la jubilación ordinaria en el sistema de la Seguridad Social, así como sobre las correspondientes a asistencia económica extraordinaria a trabajadores.

La realización de estudios, análisis e informes sobre planes de viabilidad y/o de reordenación de sectores y empresas en crisis, así como estudio y tramitación de los planes y programas de ayudas derivados de las medidas laborales contemplados en la Ley 21/1992, de 16 de julio, de Industria.

La tramitación de los procedimientos de regulación de empleo y cuantos otros relacionados con la intervención administrativa en las relaciones laborales que sean competencia de la Dirección General de Empleo.

El desarrollo de las funciones de competencia del departamento en materia de conciliación, mediación y arbitraje en conflictos laborales, así como realizar la prospección, análisis y seguimiento de los conflictos colectivos.

La tramitación de los procedimientos sancionadores en materia laboral, de empleo, protección por desempleo y se seguridad e higiene en el trabajo en los supuestos que sean competencia de la Dirección General de Empleo, así como preparar la resolución de órganos superiores.

La realización de las actuaciones relativas al depósito, registro y publicación de convenios colectivos, así como el análisis y seguimiento del desarrollo de la negociación colectiva.

La tramitación de los procedimientos de autorización de actividades de las empresas de trabajo temporal.

El apoyo técnico-jurídico necesario para la elaboración, aprobación, transposición y aplicación de directivas y otros instrumentos jurídicos comunitarios o internacionales en las áreas de competencia de la Dirección General de empleo.

Formación académica

Licenciado en Derecho por la Universidad de Granada año 1995.

Doctor en Derecho por la Universidad Autónoma de Barcelona año 2000.

Experiencia profesional

Desde el 5 de enero de 2012 ostenta el cargo de Director General de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En Mayo de 2011 es nombrado Letrado del Tribunal Constitucional en régimen de adscripción temporal.

Desde Noviembre de 2007 a Abril de 2011 ocupó la plaza de profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Complutense de Madrid.

El 1 de enero de 2007 fue nombrado Director de Programas de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

Desde Diciembre 2000 a Diciembre de 2006 ocupó la plaza de Profesor titular de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Universidad Autónoma de Barcelona

Xabier Jean Braulio Thibault Aranda

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